写在前面的话

军事化管理不仅仅是训练

更重要的是育人

以爱和责任正确引导学生成长

将‘军魂’注入日常的行为习惯培养中

为进一步推进学校军事化管理制度的有效落实，加强学校学生军事化管理的规范化、秩序化、制度化的顺利进行，锤练教官队伍，提升教官队伍的综合管理能力，根据对驻校教官的选拔原则——一是人品道德高尚；二是责任心强，爱岗敬业，工作热情高；三是军事管理能力和军事素质过硬。

"少年智则国智，少年富则国富；少年强则国强，少年独立则国独立；少年自由则国自由，少年进步则国进步；少年胜于欧洲则国胜于欧洲，少年雄于地球则国雄于地球。"

按照习主席“国防教育需要从娃娃抓起”，的指示精神，把国防教育、军事知识、军事技能、军事活动转化可参与的具体课程，使小朋友、青少年通过训练、了解基本的国防知识，学习军人的良好作风，激发爱国拥军的热情，逐步成长为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设和接班人。

云南天狼致力军事国防教育，承接幼儿园，初高中，大学军训，驻校教官军事化管理等

现对住校教官队伍执行如下细则：

一、政治合格

1、拥护党的路线、方针、政策，忠于党、忠于人民、热爱党的教育事业，热爱祖国。

2、努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观。

二、律己奉公 模范操守

1、爱岗敬业、严于律己、积极向上、乐于奉献。

2、遵纪守法，认真履行职业操守。

3、光明磊落、廉洁奉公、不以权谋私。

4、秉公办事、坚守原则、自觉维护学校的利益和公司声誉。

5、正气凛然、疾恶如仇、敢与困难和坏人坏事作斗争。

6、团结友爱同事，勇于担当。

7、以身作则、自强自律、带领学生模范遵守学校的规章制度。

三、驻校教官队伍的编成、分工与合作

驻校教官在学校军事化管理办公室的领导之下，与学校学生处或学生科或政教处、班主任老师联合起来，齐抓共管，进行编组、分工作业。建立起逐级负责制（下级对上级负责），各尽其职，各负其责。

四、统一思想、统一认识

1、我是谁：

我是云南天狼的一名成员。

2、公司派我到学校当一名驻校教官，我的任务是：

配属学校加强学生的日常管理工作，我服务的对象是学校，学校的满意是我工作的标准湘军高级中学有驻校教官吗，公司是我开拓梦想的的载体，学校是我成就梦想的人生舞台。

公司的荣辱与我息息相关，公司的利益高于一切。我会以良好的精神风貌和满腔的工作热情，把部队的优良传统和作风带入学校，使学校学生的管理工作更上一层楼。

圆满完成上级派遣的各项任务。

五、加强上下级观念，注意礼节礼貌 。

驻校教官不但对本公司各级领导有礼貌，更要对所服务的对象，学校的教职员工，老师以上的领导。每天见面不管见几次，统一规定按部队《三大条令》要求来做，先敬礼，后问好，比如学校：张老师好！刘校长好！

特别是上级部门，比如是教育局或外来学校的领导到你所服务的学校或单位来检查工作时，更要有礼貌。必要时需要报告的，带队干部还要报告。这时的言行举止要体现军人本色。用的最多的，“是”或“到”。

公司培训后做不到的，毎发现一次扣5元，如果学校反馈教官素质差，没有起码的礼节礼貌，则勒令退出。

六、增加服从意识，不搞团体主义

1、服从命令、听从指挥是军人的天职，也是驻校教官必备的素质，服从组织分配，听从组织的调遣，服从组织的安排。

2、不得以“我想到那个学校去，我与×××是老乡，我们几个是一个地方的，我们关系好”或者“我不想与×××分在一个学校，我与他关系不好”等等为理由要求分配工作，要站在公司的高度去看待问题。

七、谦虚、团结、责任心

1、在实际工作的过程中，每位教官都要谦虚谨慎，礼貌待人，团结同志。

2、加强责任心，增强安全意识，把一切事故苗头、事故隐患消灭在萌芽状态，杜绝事故发生。

3、坚持好群众路线，从群众中来，又到群众中去。

4、虚心接受领导、周围同事的建议和批评。

八、关于着装

1、上班期间要着统一服装，男教官不准留飞机头，女教官不准染发、涂指甲、涂口红、戴耳环戒指。

2、要精神饱满，言行举止树立教官队伍良好的形象。

3、不得擅自离岗、久坐闲聊，不准睡觉及干与工作无关的事情。

4、认真履行职责，主动找问题、发现问题、处理问题。

九、关于处罚 1

教官在学校工作期间，不准抽烟、喝酒、打麻将、赌博、变相赌博、打架等等。一经发现，根据情节轻重程度，先罚金，后察看，不服从或情节严重者开除。

十、关于处罚 2

不准借用学生的钱财及私人物品；不与学生发生经济纠纷，如果无视公司的规定，出现纠纷，公司概不负责。

十一、关于处罚 3

不准与学生建立不正当的两性关系。如有违反，一旦查实，立即开除。

十二、

对违反纪律的学生要多做思想工作，以教育辅导为主，不得对学生进行人身侵犯，处罚要得当，严禁讽刺、挖苦、打骂、体罚学生，增强以人为本的育人观念，提高人文素质，关心爱护、尊重学生的人格。

十三、

每个教官要切实负起责任，在管理中，严禁学生打架、抽烟、喝酒、谈恋爱、吸毒、传抄和传看不健康的淫秽物品、偷盗、旷课上网、私自外出等现象发生。

十四、

发现重大问题或突发事件，一定要保持头脑的高度冷静，先上报学校领导，并且及时控制事态扩大蔓延，以减少负面的影响，果断做出处理，做好笔录。

十五、

健全教官队伍的各项制度，毎个教官必备10本。日记本、学习本、会议记录本、查铺查哨本、各宿舍卫生早晚检查统计本、违规、违纪学生登记本、好人好事登记本、每日每周每月工作安排计划本、工作经验总结本。

十六、

教官从学生那里收缴的危/禁物品，比如:匕首、管制刀具等危险品，不但要登记好，而且要学生本人签字（时间、地点），教官签字，手机拍照及时上交学校，并且要一查到底，追问清其私藏的目的和意图，严肃处理，不准偷梁换柱。

十七、

教官不准私自收受学生及学生家长的财物，不得私自将处罚、没收学生的物品及食品纳为己有。

对待不同学生要平等，要一视同仁，不准有种族歧视。

在对待犯了错误学生的时候，不要歧视，要努力帮其改正，要发动其他学生帮他改正，让其从思想高度确实认识到所犯错误的严重性、危害性，让其他学生引以为戒，深受教育。

十八、

在教官队伍里，不准结党拉派，搞帮派主义，为体现制度和纪律的严肃性，对不服从组织管理，违反组织原则，动机不纯湘军高级中学有驻校教官吗，制造是非，唯恐天下不乱，道德品质败坏的教官，一旦发现，工资全部扣除，且坚决开除，永不录用。

十九、

对那些自身要求不严，组织纪律散漫，行为习惯毛病过多的教官，比如：抄手、背手、袖手，说话不过大脑的，第一次对其提出警告，批评教育劝其改正。超过三次劝退。

如果发表言论的后果在教官队伍或学生之间引起骚乱，先是警告批评教育，工资扣除二分之一，屡教不改超过三次工资全部扣除，勒令退出。

二十、

驻校教官在驻校期间，不得随意留宿来客，会客时间在不影响正课时间的前提下（节假日除外），规定为一个小时，超过（含）一个小时的要向带队干部中队长批准，超过含三个小时必须由大队长批准。

来客食宿自理。

二十一、奖罚分明

严格执行奖罚制度，对在工作中有积极表现或作出重大贡献的教官，要进行奖励；同样，对在工作中违反纪律，造成极坏的影响或对单位造成经济损失的教官，要给于经济处罚、除名或追究法律责任。

二十二、

节假日教官外出一律着便装。

二十三、

学生管理方法灵活多样，思想工作必须跟上。按照教育部门和学校的规定湘军高级中学有驻校教官吗，教官与学生之间的关系，是管理与被管理的关系，是上下级的关系，是矛和盾的关系，也是同志的关系；既要保持好之间的距离，又要处理好之间的关系。

在管理学生的过程中找方法，在灵活的方法运用中积累管理经验。比如，一个学期刚刚开始，许多学生还沉浸假期的状态中，心思还没完全收拢过来，作为管理者，你采取什么方法赶快扭转学生心思才是最主要的；学期末，一些学生的心思又活跃开了，你又该采取哪种办法等等。

让学生既要敬畏你，又要佩服你，还要愿意把自己心里的话掏给你，要想做到这一步，必须要有灵活的、多种多样的管理办法，有的学生吃软不吃硬，有的吃硬不吃软，还有的学生软硬都不进的又该怎么办？具体问题具体分析，不同学生不同管理方法，关键的是思想工作要跟上。做到这一点，你才是一个合格的驻校教官。

另外一般情况下，不是因为工作需要，教官不得进异性宿舍，特殊情况进入前，先请示批准后，在通知异性宿管的负责人。允许后陪同进入。工作完毕自动撤出，以免发生误会。宿管并做好登记。

二十四、教官之间的互帮互助

每个教官要尽职尽责，对自己管辖范围和下属要了如指掌，与其他教官搞好协同，在工作管理过程中，如果发现其他教官的学生做的不好，或做与学校军事化管理相违背的事情，其他教官都有权力和义务伸出援助之手前去帮助管理。被帮助的教官要报以感激之情，不要不领情。

二十五、

作为云南天狼的一员，保守公司的秘密。不该说的话不说，不该做的事不做，一言一行、一举一动，都要先想一想是否站在公司的角度上，不要头脑一热，把公司的规定抛在脑后。

比如一：在学校里，别有用心的人向你刺探公司的秘密，或者向你问及与工作无关的话题时，你就要警惕了，一句话全部挡回——保密。

再比如二：有些教官，穿着我公司服装和标识，不通过我公司授权，肆意在网上发表言论，这是绝对不允许的。这里郑重声明：在我公司任职期间，不经我公司允许，杜绝每个教官在网上发表演说。否则，勒令退出，情节严重者根据造成损失的赔偿公司。

二十六、

教官在正课期间，除工作需要外，不准用手机玩游戏或接打与工作无关的电话，公司一旦发现，第一次扣100元，带班扣50元；第二次扣200元，带班扣100元，第三次扣500元，带班扣300元；如果是学校反馈过来，说XX教官玩手机，公司按规定罚上加罚。也就是说，除公司按约定的罚金外，当事人扣600元，带班扣400元。

二十七、

周计划、月计划、季计划、一学期计划是驻校教官根据学校要求制定的细化框架，也是驻校教官工作量化的具体体现，有计划、有标准、有布置、有检查、有落实等细致的工作方法和书面记载，以便学校或教育部门的检查和其他参观学校的领导翻阅。

二十八、

本单位为每个教官配发的标志符号〈领章、臂章、胸卡〉，按规定佩戴，妥善保管，不准外借，每丢失一例，扣150元。

云南天狼

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为保障职工身体健康，云南天狼根据云南省疫情防控相关规定，制定年会疫情防控工作专项预案，严格执行，确保活动顺利开展。

选择拓展 选择云南天狼

金牌教练：郭海林

云南天狼户外拓展训练有限公司总教官，培训代号：（魔狼）

云南陆军预备役师曲靖预炮团外聘教官

个人荣誉：

2003年荣获优秀士兵

2005年军事大比武荣获三等功

2006年荣获优秀士兵

国家高级体验式教育培训师

国家高级魔训培训导师

国家中级青少年成长导师

国家中级研学导师

国家中级安全管理师

2018年体验式拓展训练优秀机构

2019年体验式教育拓展训练中荣获年度优秀教练

2019年青少年夏令营先进单位

2020年

体验式教育拓展训练技能大赛第二名

金牌教练：杨忠红

Ø曾服役中国陆军野战部队某特战侦查大队----代号-云峰

Ø国家级体验式教育培训师

Ø企业管理教练

Ø新员工入职培训实战专家

Ø《企业军校》执行力，领导力训练课程创始人

Ø中国体验式培训协会委员会特聘师

Ø国家体验式培训魔鬼训练高级训练师

Ø.上海修齐.礼仪学院特聘老师

教练：王文斌

姓名：王文斌

1996年12月至2017年12月在武警曲靖支队服现役，历任班长、排长、副中队长、参谋、中队长、副大队长、大队长、副参谋长，中校警衔。多次立功受奖，获云南优秀共产党员称号，获武警部队反恐特战极限演练勇士勋章。

现为曲靖市麒麟区退役军人协会副会长兼秘书长。

个人资质：

国家心理咨询师

高级保安员

安全保卫师

企业人力资源管理师

国家高级体验式教育培训师

曲靖市心理健康教育暨家庭教育专家

国家高级魔训培训导师

劳动关系协调员（四级）。

教练：沈宗全

姓名：沈宗全

07年至12年服役于西藏77635部队特务连

个人荣誉：

侦察专业，连续五年参加大区侦察兵集训比武，荣获三等功一次，

优秀士兵优秀班长各一次……，

13年至今从事体验式教育，

国家体验式教育中级培训证书

国家军事魔训高级培训证书

教练：牛锐

2017年—2019年在沾益消防救援大队

云南陆军预备役师曲靖预炮团战士

2019年至今在云南天狼户外拓展训练有限公司任拓展教官、军事教官

个人荣誉：

国家高级体验式教育培训师

国家高级魔训培训导师

2020年

体验式教育拓展训练技能大赛第二名

云南陆军预备役师曲靖预炮团战士

2017—2019年至今在云南天狼户外拓展训练有限公司任

拓展教官、感恩教官

个人荣誉：

国家高级体验式教育培训师

国家高级魔训培训导师

2020年

体验式教育拓展训练技能大赛第二名

金牌讲师：王力

王力导师

中国中培联会十强讲师

中国培训行业标杆人物

中国讲师网高级注册讲师

2018、 2019年度中国金话筒百强讲师、

中国管理科学研究院高级管理咨询师、高级企业培训师

企业体验式培训师、

企业团队打造专家 、 执行力训练导师

五百强企业职业化高级训练导师、

执行力训练导师、

命运与心态《高效团队执行模式》品牌导师

专注企业培训及管理咨询10余年、成功辅导上百家企业和团队。

专长领域：团队打造、心态管理、团队组织执行力、凝聚力特训、营销策划执行、产品销讲等。

尊享热线：16670491319 16670491319